Comment formaliser la mise en place du télétravail ? Le salarié peut il refuser le télétravail ?Le télétravail est il sans conséquence financière pour l’employeur ?
En ce période de crise sanitaire liée au coronavirus , il est indéniable que les entreprises connaissent des difficultés financières. Compte tenu des incertitudes pesant sur le climat des affaires et la charge afférente aux salaires, l’employeur pourrait envisager de mettre fin à la période d’essai des salariés arrivés depuis peu. Toutefois, cette solution présente des risques juridiques dans ce contexte. En effet, le code du travail stipule que « la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et… Lire la suite »Rupture de la période d’essai et Coronavirus
Toutes les réponses à vos questions sur les congés payés : décompte, fractionnement, maladie, ordre des départ, embauche.
Les mouvements de contestation sociale de ces dernières années ont eu pour conséquence d’impacter de manière négative l’activité économique des entreprises françaises. A titre d’illustration, un rapport parlementaire du 17 juillet 2019 précise que le mouvement des gilets jaunes est à l’origine d’une diminution du chiffre d’affaires de 20 à 30 % dans des agglomérations telles que Paris, Rennes ou encore Rouen. À titre d’exemple, dans l’agglomération havraise (Seine-Maritime), les zones commerciales « Océanes » de Gonfreville-l’Orcher et « La Lézarde » de Montivilliers, qui regroupent des enseignes majeures d’habillement, de mobilier et d’électroménager, ont enregistré des pertes de chiffre… Lire la suite »Manifestations et pertes financières pour les entreprises : obtenir compensation