Non classé

Rupture conventionnelle : bien négocier pour mieux se quitter !  Un accord gagnant-gagnant  Un salarié vous annonce qu’il veut partir…mais pas en démissionnant ! La rupture conventionnelle semble être la solution idéale, mais comment bien la négocier en tant qu’employeur ?   Entre indemnisation, délais et formalités administratives, il est essentiel de bien cadrer les discussions pour éviter tout litige.   Voici comment mener cette négociation de manière sereine et efficace.   Anticiper et préparer l’entretien  Avant d’ouvrir la discussion avec le salarié, il est essentiel de bien définir le cadre de la rupture conventionnelle. Vous devrez… Lire la suite »Rupture conventionnelle : bien négocier pour mieux se quitter ! 

Organiser le télétravail : prévenir l’isolement et les RPS   Le télétravail s’est largement développé ces dernières années, apportant de nombreux avantages en termes de flexibilité et de productivité.   Toutefois, il a également accentué certains risques psychosociaux, tels que l’isolement, le stress ou encore le burnout.   Face à ces enjeux, l’employeur a une obligation de prévention.   Comment mettre en place des actions efficaces pour garantir le bien-être de vos salariés en télétravail ?   Les avantages du télétravail et comment prévenir les risques psychosociaux  L’article L.4121-1 du Code du travail impose à… Lire la suite »Organiser le télétravail : prévenir l’isolement et les RPS  

Salarié absent sans justification : que faire lorsque votre salarié ne se présente plus à son poste de travail ?   Un salarié qui ne vient plus au travail, sans prévenir…Une situation stressante pour vous !  Que faire ? Le licencier ? Le considérer comme démissionnaire ? Attendre son retour ?   Comment réagir efficacement face à l’absence prolongée et injustifiée de votre salarié ?   Abandon de poste : les points à retenir  Avant la Loi “marché du travail” du 21 décembre 2022, lorsqu’un salarié cessait de venir travailler… Lire la suite »Salarié absent sans justification : que faire lorsque votre salarié ne se présente plus à son poste de travail ?