AVOCAT AU HAVRE : CONTESTATION DE LICENCIEMENT

Christophe ROGER, Avocat en droit du travail au HAVRE, intervient intervient pour défendre les salariés qui souhaiteraient contester leur licenciement économique ou individuel (faute ou insuffisance professionnelle par exemple).

Les honoraires sont fixés de manière forfaitaire et préalablement à toute intervention.

Un Avocat de proximité au Havre pour contester votre licenciement

Un licenciement peut être un évènement particulièrement bouleversant surtout s’il repose sur des motifs contestés.

Christophe ROGER met à votre services ses années d’expériences acquises en matière de contentieux du travail pour vous défendre et propose un accompagnement en plusieurs étapes.

Notre objectif est de vous assurer une visibilité sur les honoraires et les différentes actions mises en œuvre.

Etape 1

Rendez vous AVEC VOTRE AVOCAT AU HAVRE pour ANALYSER VOTRE DOSSIER DE LICENCIEMENT

Au cours du premier rendez vous, qui peut se tenir au cabinet ou en visioconférence, vous pourrez exposer votre situation et remettre l’ensemble des documents relatifs à votre dossier.

Votre Avocat évalue ainsi les possibilités de succès de la procédure prud’homale.

A l’issue de l’entretien, votre Avocat vous remettra une fiche de liaison avec les documents complémentaires à transmettre ainsi qu’un rappel des prochaines étapes de la procédure.

Etape 2

Démarches amiables

Lorsque l’ensemble des éléments sont remis, nous engageons une procédure amiable auprès de votre employeur.

L’objectif est d’éviter l’aléa judiciaire inhérent à toute procédure et permettre un règlement rapide.

A défaut de solution amiable, votre Avocat engagera une procédure judiciaire pour contester le licenciement devant le Conseil de prud’hommes du Havre ou toute autre juridiction en France.

Etape 3

VOTRE AVOCAT SAISIT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES

Le Conseil de prud’hommes est saisi par la remise d’une requête. Elle comprend l’argumentation juridique ainsi que les pièces justificatives.

Votre Avocat rédigera un projet de requête exposant les motifs de contestation du licenciement.

Ce document vous sera transmit préalablement pour approbation.

Etape 4

Votre AVOCAT vouS DéFEND devant le CONSEIL DE PRUD'HOMMES

Après le dépôt de la requête, vous recevrez une convocation devant le Bureau de conciliation et d’orientation.

L’objectif est de trouver un accord amiable en présence des Conseillers prud’homaux.

A défaut d’accord, le Conseil de prud’hommes établira un calendrier avec les dates de communications des arguments pour chacun des parties (« appelées conclusions »).

Après l’échange de conclusions, le Conseil de prud’hommes fixera une date d’audience devant le bureau de jugement. A cette date, votre affaire sera plaidée.

La durée moyenne d’une procédure est comprise entre 6 et 12 mois.

Christophe ROGER, Avocat au Barreau du Havre dédié A L'entreprise

Christophe ROGER est Avocat au Barreau du Havre et exerce principalement à destination des entreprises en matière de droit du travail et de droit commercial.

Il est également membre du Cercle des Avocats.

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